在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最新工傷認定標準是怎樣的
最新工傷認定標準是怎樣的
《勞動法》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
通過上文的詳細介紹，各位勞動者應(yīng)該知道工傷認定標準其實就是工傷認定范圍。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
試用期辭退員工風(fēng)險防范
2021-01-05男子嫖娼曠工被解雇起訴被駁回,曠工公司可以開除員工嗎
2020-11-17無期徒刑可以緩刑嗎
2020-12-22法院強制執(zhí)行常見手段有哪些
2020-11-27資金拆借定義以及要遵循的原則是什么
2021-03-10競業(yè)限制實務(wù)中如何界定競爭對手
2021-01-29男童校車內(nèi)離世,幼兒園是否應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任
2021-02-23農(nóng)村承包土地確權(quán)糾紛哪個單位管
2021-02-20解除勞動合同證明
2020-12-02批準入職要走什么流程
2020-12-30勞動合同期限怎么填
2021-01-02五一勞動節(jié)幾天三薪
2020-12-19拖欠農(nóng)民工工資十年以上怎么進行補償
2021-01-15人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29保險合同內(nèi)容有哪些方面的變更
2021-02-24保險合同的訂立—保險合同的生效
2021-02-27保險代理公司管理規(guī)定制度有什么
2021-01-02校方責(zé)任保險的除外責(zé)任是什么
2021-03-22事故之后如何理賠
2021-03-19土地承包經(jīng)營權(quán)入股是什么意思
2021-02-13