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寧波
企業(yè)高管培訓(xùn)費可以列入職工教育經(jīng)費核算嗎
律師解答：
《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建〔2006〕317號)第三條規(guī)定，切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。
企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：
1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;
5.特種作業(yè)人員培訓(xùn);
6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;
7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;
8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;
10.職工教育培訓(xùn)管理費用;
11.有關(guān)職工教育的其他開支。
經(jīng)單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓(xùn)的職工，與培訓(xùn)有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。
《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條第(五)款規(guī)定，企業(yè)不得承擔(dān)應(yīng)由個人承擔(dān)的其他支出。根據(jù)上述規(guī)定，屬上述職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍的，企業(yè)可列入職工教育經(jīng)費核算。
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