燒傷賠償計算

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 748人看過

十級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

九級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金8個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

八級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元,一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

七級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金12個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。

2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元,一次性工傷醫療補助金6個月×2551元=15306元。一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。

六級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金14個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的60%支付。

3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元,一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元。一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。

五級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。

2.由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。

3.經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金,并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元,一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。

四級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金18個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金)+2551元×12個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元

三級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金20個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金)+2551元×13個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。

二級傷殘賠償標準

1.一次性傷殘補助金22個月,由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

2.由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金)+2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金)+120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。

一級傷殘賠償標準

一級傷殘賠償16倍工資工傷認定由用人單位舉證根據勞動和社會保障部頒布的《工傷認定辦法》。根據這個辦法,職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病時,所在單位應當自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。由職工本人或其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請的,申請時限為1年。

勞動保障行政部門受理申請后,應派兩名以上執行公務人員進行調查核實,并在60日內作出工傷認定決定。在調查核實過程中,用人單位、醫療機構、有關部門及工會組織應當負責安排相關人員配合工作,據實提供情況和證明材料。職工或其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。職工或其直系親屬、用人單位對不予受理決定、工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。

勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內按照工傷認定程序進行工傷認定的,如果工傷認定結果為確認工傷的,勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的。了解更多法律知識請上律霸網進行專業咨詢。

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