我想知道,既然當初公司在勞動合同中約定了我可以不坐班,現在公司有權利單方面通過規定改變合同約定,要求我必須打卡坐班嗎?
答:你們單位的做法是不符合我國法律規定的。
最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)第十六條規定,用人單位制定的內部規章制度與集體合同或者勞動合同約定的內容不一致,勞動者請求優先適用合同約定的,人民法院應予支持。這也就是說,你與公司簽訂的勞動合同在效力方面要優于單位規章,因此你可以要求繼續維持“彈性工作制”的上班形式。
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