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在宿舍沖涼觸電致死,單位應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 140人看過

加班后回單位宿舍沖涼出事

2014年9月4日晚，在東莞市塘廈鎮(zhèn)某電子廠上班的阿-飛(化名)根據(jù)廠里的安排加班至晚上12點，下班后返回單位宿舍沖涼，宿舍同事正在房里吃消夜。因阿-飛長時間未出來，同事前去催促，見許久沒有反應(yīng)便破門而入，發(fā)現(xiàn)阿-飛昏倒在地上。同事上前攙扶時，發(fā)現(xiàn)有明顯觸電感覺。后阿-飛經(jīng)送往醫(yī)院搶救無效后死亡。醫(yī)生證明阿-飛為猝死。

之后，阿-飛父母和用人單位就阿-飛的死因產(chǎn)生爭議。2014年10月，阿-飛父母起訴至法院，要求用人單位賠償喪葬費、死亡賠償金、精神損害撫慰金等共計近80萬元。

宿舍沖涼房發(fā)生漏電應(yīng)擔(dān)責(zé)

東莞市第三人民法院受理此案后，經(jīng)原告申請委托司法鑒定所對阿-飛的死因進行鑒定。2016年6月，司法鑒定所作出鑒定結(jié)果：阿-飛的死因為電擊死。

律師分析

律師認(rèn)為，作為用人單位，應(yīng)當(dāng)提供安全、適宜居住、使用的宿舍給員工使用，但是該電子廠提供的宿舍內(nèi)的沖涼房發(fā)生漏電，導(dǎo)致阿-飛死亡，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。事發(fā)后該電子廠將沖涼房內(nèi)的熱水器拆除，導(dǎo)致現(xiàn)場情況無法查實。用人單位沒有證據(jù)證明阿-飛在使用熱水器過程中存在過錯，故阿-飛對自身死亡沒有過錯，無需減輕對方的賠償責(zé)任。阿-飛父母請求用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任合理有據(jù)。最后，東莞市第三人民法院一審作出上述判決。

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