發(fā)布部門:山東省人大常委會發(fā)布文號:山東省外商投資企業(yè)工會條例（修正）山東省人民代表大會常務(wù)委員會（1991年6月22日山東省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過根據(jù)1996年4月17日省八屆人大常委會第21次會議通過的決定修改）目錄第一章總則第二章外商投資企業(yè)工會的設(shè)立第三章外商投資企業(yè)工會的權(quán)利第四章外商投資企業(yè)工會的義務(wù)第五章外商投資企業(yè)工會工作的保障第六章附則第一章總則第一條為明確外商投資企業(yè)工會的地位，保障工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資經(jīng)營企業(yè)。第三條外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依法建立工會組織，開展工會活動。外商投資企業(yè)工會組織在上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第四條外商投資企業(yè)工會是職工依法自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國工會的基層組織，是職工合法權(quán)益的代表。第五條外商投資企業(yè)工會具有社團(tuán)法人資格，工會主席為法定代表人。第二章外商投資企業(yè)工會的設(shè)立第六條外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)的同時建立工會，并報經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)。暫不具備建立工會條件的，必須在開業(yè)后半年內(nèi)組建工會。外商投資企業(yè)未建立工會的，上級工會可以派員到該企業(yè)指導(dǎo)、幫助組建工會。第七條外商投資企業(yè)中的職工，承認(rèn)《中國工會章程》，自愿申請加入工會的，經(jīng)本企業(yè)工會批準(zhǔn)，均可成為工會會員。第八條外商投資企業(yè)建立工會組織，應(yīng)當(dāng)在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備組，發(fā)展會員，召開會員大會或者會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。職工在依法行使參加和組織工會的權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。第九條外商投資企業(yè)有工會會員25人以上的，建立工會委員會，會員不足25人的，可以設(shè)工會主席、副主席。工會委員會委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生；主席、副主席可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生。外商投資企業(yè)工會設(shè)女職工委員會，女職工不足25人的設(shè)女職工委員。第十條外商投資企業(yè)有職工200人以上的，應(yīng)當(dāng)配備專職工會工作人員，職工不足200人的，設(shè)專職或者兼職工會工作人員，由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定。第十一條外商投資企業(yè)未終止時，任何單位、組織或者個人不得把工會撤銷或者合并歸屬于其他工作部門。第三章外商投資企業(yè)工會的權(quán)利第十二條外商投資企業(yè)工會對企業(yè)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動管理、勞動保護(hù)、勞動保險、工資福利、職工獎懲等法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督；對違反法律、法規(guī)的，工會有權(quán)提出意見和建議，并督促有關(guān)部門進(jìn)行處理。第十三條外商投資企業(yè)工會代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動合同或者指導(dǎo)、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督合同的履行。個人勞動合同的變更或解除，應(yīng)征求和聽取工會的意見；集體勞動合同的變更或解除，除法律另有規(guī)定外，均應(yīng)由企業(yè)和工會雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致。第十四條中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)董事會、經(jīng)理辦公會或者其他行政會議討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項，研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和勞動保險等問題時，工會的代表有權(quán)列席會議，反映職工的意見和要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。外商獨資經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和勞動保險等問題時，工會的代表有權(quán)列席會議。企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見，取得工會的合作。外商投資企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由工會代表擔(dān)任，主持勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。