王某和歐某均系三明某單位職工,雙方在工作中曾有矛盾。2000年以來,歐某曾向他人散布王某生活作風不正派、與其他男人有不正當男女關系等言論。在場的林某和居委會主任李某予以了制止,并讓雙方到派出所處理。由于派出所對雙方口頭調解未果,王某遂于2000年7月17日訴至三元區法院,要求判令歐某停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉,并賠償精神損失費1萬元。
法院審理認為,被告在工作中與原告發生矛盾后,未采取正確的方法處理和化解糾紛,而是在工作場所等地點以口頭形式公然丑化原告的人格,損害原告名譽,在一定范圍內造成了惡劣影響,被告主觀上具有過錯,其行為客觀上造成了原告名譽受損、公眾信譽度降低的不良后果,具有一定的違法性,且被告的行為與該損害后果之間存在內在的、必然的因果關系,故依法作出以下判決:
一、被告歐某立即停止對原告王某的名譽侵害;二、被告歐某應于本判決生效之日起五日內以書面形式向原告王某賠禮道歉,恢復名譽,消除影響;三、被告歐某于本判決生效之日起五日內賠償原告王某精神損害費500元;四、駁回原告王某的其他訴訟請求。
點評:名譽權是指公民和法人對于有關自己的才能、素質、品德、信譽的社會評價不可侵犯性的權利。名譽權是法律賦予公民和法人重要的人身權利,涉及公民和法人人格尊嚴,也涉及他們的切身利益。根據《民法通則》第101條“公民、法人享有名譽權,公民的人格尊嚴受法律保護,禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽”的規定。本案被告的行為構成了對原告名譽權的侵犯。
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