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續(xù)訂勞動合程序是怎么樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 572人看過

勞動合同續(xù)訂,是指合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人均有繼續(xù)保持勞動關(guān)系的意愿,經(jīng)協(xié)商一致,延續(xù)簽訂勞動合同的法律行為。

續(xù)訂勞動合程序如下:

一般在合同到期前一個月左右,用人單位應(yīng)書面了解勞動者的意向。

對有續(xù)訂合同意向的員工,用人單位應(yīng)及時確定是否與其續(xù)訂的意向。

雙方當(dāng)事人協(xié)商要約和承諾,實(shí)際是對原合同條款審核后確定繼續(xù)實(shí)施還是變更部分內(nèi)容。

協(xié)商一致后,雙方簽字或蓋章。實(shí)際操作中可以重新簽一份,也可以填寫續(xù)簽合同單。

二、續(xù)訂無固定期限合同的條件

勞動法》第20條第二款規(guī)定:"勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同"。這里明確了續(xù)訂無固定期限合同的兩個條件;一是勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,二是當(dāng)事人雙方同意續(xù)訂合同。只要具備這兩個條件,勞動者就可以提出訂立無固定期限的要求,用人單位就應(yīng)當(dāng)無條件地與勞動者續(xù)訂無固定期限的勞動合同。

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劉丹律師,法律本科,法學(xué)功底深厚,邏輯思維靈活縝密,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠承辦各類訴訟,尤其擅長辦理各類合同、勞動、婚姻、債務(wù)債權(quán)、交通事故、刑事辯護(hù)等業(yè)務(wù)。其在辦案過程中不斷地學(xué)習(xí)并提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),以確保用專業(yè)的法律知識、訴訟技巧和務(wù)實(shí)的職業(yè)精神為當(dāng)事人提供全面、優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),致力于為當(dāng)事人挽回和避免損失,爭取當(dāng)事人利益的最大化。劉律師始終秉承誠信的執(zhí)業(yè)理念,堅(jiān)信認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)才能為當(dāng)事人謀求最大利益。

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