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單位提供哪些培訓才可以約定服務期？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 414人看過

可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。一是用人單位提供專項培訓費用。這筆專項培訓費用的數(shù)額應當是比較大的，這個數(shù)額到底多高，勞動合同法沒有規(guī)定一個具體的數(shù)額，視具體情況而言；二是對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進一條生產線、一個項目，必須有能夠操作的人，把勞動者送到國外去培訓，回來以后干這個活，這個培訓就是這里所指的培訓；培訓的形式可以是脫產的，半脫產的，也可以是不脫產的。不管是否脫產，只要用人單位在國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外，專門花費較高數(shù)額的錢送勞動者去進行定向專業(yè)培訓的，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。

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