用人單位在勞動合同履行期間,發(fā)現(xiàn)勞動者違紀違法行為,按照雙方依法簽訂的勞動合同約定和國家法律規(guī)定,是屬于用人單位可以解除勞動合同的對象,應當根據(jù)勞動者的事實行為,依法嚴格規(guī)定的程序辦理解除勞動合同的手續(xù),切不可隨意以一個與勞動者事實行為不相符的理由甚至“杜撰”一個根本不存在的理由寫入解除勞動合同的決定中解除勞動合同。此外,用人單位解除勞動合同除協(xié)商解除和即時解除的情形外,解除勞動合同須提前1個月書面通知勞動者。總之,勞動合同一旦依法訂立,就對雙方當事人具有法律約束力,雙方只能依法依合同解除已生效的勞動合同。否則,就是違約行為,應承擔違約責任。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
第三方支付是怎樣的
2020-11-12工地自用儲存柴油公安部門如何處罰
2021-01-03妻子是否可做丈夫法定監(jiān)護人
2021-02-05成年子女對父母行使探望權的限制
2021-01-10房產(chǎn)證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13應該怎么申辦夫妻財產(chǎn)約定協(xié)議公證
2020-11-08單方解除合同的注意事項
2021-02-17調(diào)崗調(diào)薪是否屬于變更勞動合同
2021-01-28關于試用期的規(guī)定有哪些?
2020-11-26企業(yè)勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10保險合同為什么會終止
2020-12-01人身保險合同法律上有什么規(guī)定
2020-11-09人身保險合同
2021-03-08保險合同是要式合同嗎
2020-11-24行人被車撞了怎么向肇事者理賠
2020-12-18保險合同的效力如何
2020-12-15保險法告知義務的問題是什么
2021-01-14投保人在投保時要保護自己的利益應該如何處理呢
2020-11-12保險名詞解釋:什么是保全 如何申請?
2020-12-25土地承包的經(jīng)營權抵押不登記可以對抗第三人嗎
2020-11-11