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寧波
競業限制仲裁有費用嗎
一、競業限制仲裁有費用嗎
競業限制仲裁屬于勞動糾紛仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施后，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。因此，法律已經明確了勞動仲裁是不制收取任何費用的。
對于競業限制仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，采用簡易程序審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免于收取上述費用。當然，除了案件受理費外，仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費、鑒定費用等則通常需要敗訴方承擔。
法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
二、競業限制補償金怎么領取
競業限制補償金是按月發放的，競業限制補償金的數額法律并沒有作出規定，當事人可以通過協商自行確定。但是平時支付的費用不能作為競業限制的經濟補償。在工資中劃出一部分作為保密費或競業限制的做法是沒有根據的，因為國家對工資是有嚴格規定的。
根據國務院轉發的國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條規定：“工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。”
同時，在第十條規定：“特殊情況下支付的工資。包括：
(一)根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;
(二)附加工資、保留工資。”
從這些規定中可以看出，保密費不屬于工資的組成部分。如果用人單位的商業秘密確需特殊保護，建議將保密費單列作為企業的一項獨立費用支出。
有關競業限制的經濟補償的規定很明確地說“約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經濟補償。”也就是說，競業限制的經濟補償只能在合同終止或解除合同后給予，如果在事先給付的費用，是不能作為競業限制的經濟補償。
以上就是律霸網小編對“競業限制仲裁有費用嗎”所進行的解答，我們可以了解到競業限制仲裁屬于勞動糾紛仲裁，法律已經明確了勞動仲裁是不制收取任何費用的。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
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