法人是一個單位履行民事義務(wù)的主要負責人，是單位的主要代表人，承擔相應(yīng)的民事責任。因此在一定情況下，就需要出具規(guī)范的法人證明書證明法人身份，以實現(xiàn)責任落實。下面我們就來了解一下單位法人證明怎么寫？具體的格式要求有哪些？

一、單位法人證明怎么寫

（一）、范文

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù)，是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明。

×××公司(單位全稱加蓋公章)

×年×月×日

附：

法定代表人住址：

電話：

（二）、單位法人證明文書要點

單位法人證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，以證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

二、填寫單位法人證明書應(yīng)當注意的問題是

（一）、如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

（二）、要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應(yīng)當填寫負責本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責人的姓名以及其他自然情況。

（三）、在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

通過以上內(nèi)容，相信大家應(yīng)該已經(jīng)詳細了解單位法人證明怎么寫了，除了規(guī)范的法人證明書，還需要出具相應(yīng)的資料證明。不過具體的情況還需要具體分析，如遇到類似問題，可以根據(jù)自己的情況去咨詢專業(yè)的律師幫助，切忌盲目處理。

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