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船員勞動糾紛仲裁找哪個部門,需要哪些材料
船員勞動糾紛仲裁找哪個部門，需要哪些材料
船員可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以直接向海事法院起訴。
仲裁所需材料:
1、工作期間的全部考勤記錄。
2、提供全部考勤記錄，超過每日8小時的，在仲裁請求內列為加班事項，由用人單位證明你沒有加班。
3、其他需要提供的資料：勞動合同、管理規章、個人身份證明、工資支付記錄等等。
相關知識：
一般情況下，勞動爭議案件必須先經過勞動仲裁，才能向法院提起訴訟;對此，最高法院法釋[1998]24號作了明確規定。但對于船員這類特殊群體與用人單位之間的勞動糾紛而言，卻存在例外的情況。
根據《海商法》第22條的規定，船員的工資、其他勞動報酬、遣返費用、社會保險費用屬于第一順序的船舶優先權請求;同時，這類案件是極具專業特點的海事案件。因此，當船員由于以上四項內容與用人單位之間發生勞動糾紛的，可以直接向海事法院起訴，而不受最高法院法釋[1998]24號規定的勞動案件必須先經過仲裁程序的限制。對此，《最高人民法院關于國內船員勞務合同糾紛案件是否應勞動仲裁前置的請示的復函》(2002年6月10日)、《最高人民法院關于適用〈海事訴訟特別程序法〉若干問題的解釋》第8條予以明文確認。
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