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寧波
申請勞動仲裁的范圍
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-24
·
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根據我國相關法律規定，勞動爭議當事人只能對下列勞動爭議申請勞動仲裁：（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；（2）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；
（3） 因履行勞動合同發生的爭議，包括履行、變更、解釋和終止勞動合同發生的爭議；（4） 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的各類人員之間發生的勞動爭議；（5） 因認定無效勞動合同、特定條件下訂閱勞動合同、職工流動、用人單位裁員、經濟補償和賠償發生的爭議。
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