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寧波
失業金不花單位的錢為什么不愿意給員工辦理
一、失業金不花單位的錢為什么不愿意給員工辦理
失業金領取的條件是勞動者非本人意愿失業，也就是單位解除勞動合同才能領取，如果單位為勞動者辦理失業金的，單位面臨支付經濟補償金、被社保機構處罰等的風險，所以單位一般是不愿意為勞動者辦理失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
《中華人民共和國社會保險法》第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
二、失業保險的領取期限如何計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。
1年﹤累計繳納失業保險費年限﹤2年，領取失業保險金的期限為3個月;
2年﹤累計繳納失業保險費年限﹤3年，領取失業保險金的期限為6個月;
3年﹤累計繳納失業保險費年限﹤4年，領取失業保險金的期限為9個月;
4年﹤累計繳納失業保險費年限﹤5年，領取失業保險金的期限為12個月;
累計繳納失業保險費滿5年以上的，按每滿一年增發1個月。領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，失業金領取的條件是勞動者非本人意愿失業，也就是單位解除勞動合同才能領取，如果單位為勞動者辦理失業金的，單位面臨支付經濟補償金、被社保機構處罰等的風險，所以單位一般是不愿意為勞動者辦理失業金的。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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