国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

一、什么是勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效 勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時(shí)效為20年。 二、提起勞動(dòng)糾紛...

二者有不同的主要法律特征。 （一）申請勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效與訴訟時(shí)效是不同的法律概念 1、訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利即喪失請求人民法院依法保護(hù)其民事權(quán)利的法律制度。《中華人民共和國民法通則》第七章對訴訟時(shí)效的基本規(guī)定是：當(dāng)事人自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被...

工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)差額屬勞動(dòng)爭議嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷保險(xiǎn)待遇被差額產(chǎn)生爭議的，是屬于勞動(dòng)爭議之一，勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)調(diào)解或者仲裁的。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)...

嚴(yán)格地講，上述三種情形的訴訟請求均未經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，但前兩種情形與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)基于同一事實(shí)而產(chǎn)生，相互之間具有依附性、關(guān)聯(lián)性，本著及時(shí)、有效處理糾紛的原則，應(yīng)當(dāng)合并審理。最后一種情形中原告提出的訴訟請求與勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)并非基于同一事實(shí)而產(chǎn)生，也不應(yīng)一概否定合并審...

勞動(dòng)爭議糾紛的訴訟時(shí)效是如何規(guī)定的 我國《勞動(dòng)法》第八十三條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。” 如果是在仲裁之后...

勞動(dòng)爭議申訴時(shí)效是如何規(guī)定的1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分，普通時(shí)效為三年。特殊時(shí)效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買賣合同爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴...

一、判決書不簽字能自動(dòng)離婚嗎對方不簽字不影響判決書的效力,只要對方未在判決下達(dá)15日內(nèi)提起上訴,判決即生效。訴訟離婚后，一些財(cái)產(chǎn)糾紛不能再行向法院訴訟只能向法院申請?jiān)賹彛@就包含不服離婚判決的情形。1、離婚訴訟中，雙方當(dāng)事人提及但離婚判決書、調(diào)解書中未處理的財(cái)產(chǎn)在離婚訴訟中，雙方當(dāng)事人提及了某些夫妻共同財(cái)產(chǎn)，可...

一、離婚析產(chǎn)登記適用訴訟時(shí)效嗎?離婚析產(chǎn)登記不適用訴訟時(shí)效，因?yàn)樗⒉皇窃V訟活動(dòng)，不適用于訴訟時(shí)效規(guī)定。下列請求權(quán)不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定：1、請求停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn);2、不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)和登記的動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的權(quán)利人請求返還財(cái)產(chǎn);3、請求支付撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或者扶養(yǎng)費(fèi);4、依法不適用訴訟時(shí)效的其他請求權(quán)。析產(chǎn)登記是一...

懷孕期間能終止勞動(dòng)合同嗎依據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，女職工在懷孕期間的，用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的，如果違法終止的要對孕婦進(jìn)行賠償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條?勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合...