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勞動(dòng)法律咨詢(xún)推薦一：北京市國(guó)漢律師事務(wù)所 主任律師：劉超 辦公地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)建國(guó)路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)8號(hào)樓2702室 律所電話(huà)：010-58203525 北京市國(guó)漢律師事務(wù)所是集綜合性、專(zhuān)業(yè)化的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，擁有現(xiàn)代化的辦公條件和一流商務(wù)環(huán)境。曾經(jīng)作為北京特邀律師嘉...

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？外地某施工企業(yè)在北京承攬項(xiàng)目時(shí)，施工單位職工將分?jǐn)埖捻?xiàng)目與在京老鄉(xiāng)共同完成，結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該勞動(dòng)行政部門(mén)也認(rèn)定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動(dòng)保障部門(mén)訴之法庭，結(jié)果法院認(rèn)定勞動(dòng)行政...

《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》第十五條規(guī)定辭職后轉(zhuǎn)移檔案應(yīng)遵守的規(guī)定勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局在《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》中規(guī)定：企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)部門(mén)。《北京市失業(yè)保...

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動(dòng)仲裁階段的管轄 根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 據(jù)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁...

做傷殘鑒定需要多少錢(qián)一般來(lái)說(shuō)市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi)，結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的，鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān)；否則，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。北京市物價(jià)局、...

勞動(dòng)合同法為什么規(guī)定雙倍工資 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定雙倍工資的目的，是通過(guò)懲罰，督促用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》 第二十八條?勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)...

勞動(dòng)合同期限 （一）期限類(lèi)型 《勞動(dòng)法》第二十條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。 勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)(關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn))的通知》(1995年8月4日勞部發(fā)[1995]309號(hào))無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指...

變更勞動(dòng)合同的條件 1、用人單位發(fā)生分立、合并、股份轉(zhuǎn)讓等情況應(yīng)變更勞動(dòng)合同 勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(勞部發(fā)[1995]309號(hào)) 用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據(jù)其實(shí)際情況與原用人單位...

陳女士來(lái)信詢(xún)問(wèn)： 一、在求職過(guò)程當(dāng)中是否應(yīng)該繳納押金? 二、工資是否應(yīng)按月足額發(fā)放? 三、辭職時(shí)工資是否應(yīng)該及時(shí)全部清算，清算時(shí)可以拿到多少工資? 就這些問(wèn)題咨詢(xún)了北京市勞動(dòng)保障局。勞動(dòng)保障局的有關(guān)人員告訴我們，根據(jù)《北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于訂立勞動(dòng)合同不得...