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未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工，公司未和他簽訂勞動(dòng)合同，未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因?yàn)楣緩?..

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？外地某施工企業(yè)在北京承攬項(xiàng)目時(shí)，施工單位職工將分?jǐn)埖捻?xiàng)目與在京老鄉(xiāng)共同完成，結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，該勞動(dòng)行政部門也認(rèn)定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動(dòng)保障部門訴之法庭，結(jié)果法院認(rèn)定勞動(dòng)行政...

被上訴人(原審原告)王某 一、案情 王某原系北京某大學(xué)基建處職工。1992年11月3日，王某與北京某大學(xué)基建處處長蔣某簽訂《協(xié)約》，約定王某上交的辭職報(bào)告已獲得處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，等待校人事處最后批準(zhǔn)并下文，以作為最后批準(zhǔn)辭職依據(jù)。在等待批示期間，王某不必到崗上班，只...

單方辭退企業(yè)拒付補(bǔ)償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當(dāng)日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動(dòng)合同，其中約定王某擔(dān)任銷售，月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元，工作銷售額應(yīng)達(dá)到運(yùn)營一部2009年和2010年基本銷售目標(biāo)20萬元，...

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括的內(nèi)容 一、勞動(dòng)仲裁階段的管轄 根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，如果企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理。 據(jù)此，勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁...

【法律咨詢】 勞動(dòng)者向北京勞動(dòng)仲裁律師趙-恒律師咨詢：我在北京一家單位工作，現(xiàn)在哺乳期內(nèi)。前幾天孩子生病，我打電話給單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)了幾天假。現(xiàn)在回單位上班，單位人事部門說，我沒有請(qǐng)假條，連續(xù)曠工5天，要解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問我該怎么辦？ 【專家解惑】 北京勞動(dòng)法專家趙-...

《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的請(qǐng)示》的復(fù)...

勞動(dòng)合同能不能約定員工不提前通知離職賠償金 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同...

勞動(dòng)合同能否約定員工不提前通知離職的賠償金 不能，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，如果勞動(dòng)者未提前30日書面通知解除勞動(dòng)合同...