勞動(dòng)監(jiān)察投訴有受理回執(zhí)的依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察投訴后有沒(méi)有回執(zhí)是沒(méi)有規(guī)定的，但勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)舉報(bào)不予受理的，應(yīng)該書(shū)面通知舉報(bào)人。《關(guān)于實(shí)施若干規(guī)定》第十八條?對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處...

勞動(dòng)監(jiān)察會(huì)罰款嗎依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法等法律規(guī)定的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以進(jìn)行行政處罰，而罰款是行政處罰的措施之一。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條　勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：(一...

勞動(dòng)監(jiān)察書(shū)面審查必須要申報(bào)嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察書(shū)面審查是沒(méi)有規(guī)定一定要申報(bào)的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可以通過(guò)巡查的方式審查書(shū)面材料。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十四條　勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書(shū)面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。勞動(dòng)保障...

拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話： 12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢(xún)。 律霸網(wǎng)小編為您提供海南省及河南省勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話 海南省各市縣(區(qū))勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話： 海南省...

新勞動(dòng)合同法：檢查措施和文明執(zhí)法 第七十五條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料，有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供有關(guān)情況和材料。 勞動(dòng)行政部門(mén)的人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)出示證件，依法執(zhí)法...

勞動(dòng)監(jiān)察的筆錄可以作為證據(jù)嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的筆錄是可以作為證據(jù)使用的，但除了筆錄后，還需要其他的證據(jù)作為補(bǔ)充。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十三條?證據(jù)包括：(一)當(dāng)事人的陳述;(二)書(shū)證;(三)物證;(四)視聽(tīng)資料;(五)電子數(shù)據(jù);(六)...