1、沒有表示出能通過訴訟解決案件的意愿和能力。 我認(rèn)為，有過多的案件是以調(diào)解收?qǐng)龅摹Ｔ诖蠖鄶?shù)情況下，訴訟雙方的調(diào)解結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于他們?cè)诜ü佟⑴銓張F(tuán)或仲裁員那里能夠取得的結(jié)果，但另一方面，對(duì)當(dāng)事人來說，獲得合理調(diào)解結(jié)果的關(guān)鍵在于：他們知道他們的律師有準(zhǔn)備、有意愿，也...

企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同嗎1、企業(yè)可以不簽集體勞動(dòng)合同，提倡、鼓勵(lì)規(guī)范化勞動(dòng)管理，簽訂集體合同，但是沒有強(qiáng)制必須簽訂。特別是一些小型企業(yè)，職工少，根本沒有這個(gè)必要，只是跟員工個(gè)人必須簽訂勞動(dòng)合同。2、平等協(xié)商的主體為企業(yè)職工一方與用人單位，其中企業(yè)職工一方分兩種情...

全國(guó)人大常委會(huì)日前對(duì)《合伙企業(yè)法(修訂草案)》進(jìn)行第二次審議。二審稿將合伙企業(yè)形式從3種調(diào)整為2種，并明確提出國(guó)有獨(dú)資公司、國(guó)有企業(yè)、上市公司不得成為普通合伙人。 草案原來將合伙企業(yè)分為普通合伙、有限合伙和有限責(zé)任合伙3種形式，修改后的草案則調(diào)整為普通合伙、有限...

個(gè)人勞動(dòng)合同與集體合同是否要備案依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同不需要進(jìn)行備案，而簽訂集體合同時(shí)，用人單位要將合同報(bào)送勞動(dòng)部門。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞...

合伙企業(yè)法修訂草案第二次審議 確定對(duì)合伙企業(yè)不征所得稅 合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得，向合伙人分配后，由合伙人依法繳納所得稅。這是全國(guó)人大法律委員會(huì)提請(qǐng)今天開始舉行的十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十二次會(huì)議審議的合伙企業(yè)法修訂草案二次審議稿新增的規(guī)定。 專家指出，這就意味著...

一、草擬合同有法律效力嗎?法律如何規(guī)定 合同只有經(jīng)各方當(dāng)事人簽訂后才能具有法律效力，僅草擬而不簽訂則未生效力，因此只要雙方簽字草擬也是有法律效力的。 《合同法》第十二條?合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款： 1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所； 2、標(biāo)的； ...

審批依據(jù)：國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》。 一、審查內(nèi)容： 1、集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定 2、集體協(xié)商程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定 3、集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容是否與國(guó)家規(guī)定相抵觸。 二、申報(bào)材料： 1、集體勞動(dòng)合同草案(...

律師審查、起草合同應(yīng)該注意的幾個(gè)問題 一、應(yīng)注意合同的目的性 律師在著手起草或?qū)彶楹贤埃瑧?yīng)通過電話、電子郵件，最好是面談的形式或直接參與談判，摸清當(dāng)事人擬簽合同的真正目的，包括動(dòng)機(jī)。實(shí)踐中，明明是加工承攬合同，有的當(dāng)事人當(dāng)作買賣合同處理，結(jié)果導(dǎo)致合同名不副...

訂立集體合同有什么程序程序：一是制定集體合同草案；二是審議；三是簽字；四是登記備案；五是公布。(1)制定集體合同草案：集體合同應(yīng)由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂，沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會(huì)或者起草小組，主...