女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼
女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況: 一是,在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天; 二是,在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職...
未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛
未繳社保醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷損失賠償勞動(dòng)糾紛 案情介紹: 黃先生主張,其于1997年入職北京**電力公司工作,擔(dān)任物業(yè)部技術(shù)維修工,公司未和他簽訂勞動(dòng)合同,未為他交納社會(huì)保險(xiǎn)。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)13.2萬(wàn)元,且還需長(zhǎng)期服藥治療,但因?yàn)楣緩?..
用人單位應(yīng)承擔(dān)逆向勞動(dòng)力派遣產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任
裁判要旨 “逆向勞動(dòng)力派遣”是一種借用勞動(dòng)力派遣名義,逃避法律責(zé)任的反向勞務(wù)派遣方式。在形式上,其顛倒了派遣單位與接受單位的關(guān)系,勞動(dòng)者就是實(shí)際用人單位(接受單位)招聘的,勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位之間存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,由此引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,其后果應(yīng)由實(shí)際用人單位承擔(dān)...
工傷鑒定十級(jí)怎么賠償
一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職...
工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償
工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償 一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;...
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償
九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、工傷醫(yī)療費(fèi)用 工傷醫(yī)療費(fèi)用:治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇,這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議...
生育險(xiǎn)報(bào)銷工廠倒閉怎么辦
生育險(xiǎn)報(bào)銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉,可以由個(gè)人或其代理人提交材料,辦理生育保險(xiǎn)的報(bào)銷,只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險(xiǎn)待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費(fèi)且達(dá)到一定時(shí)限(各地不同),才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報(bào)銷,必須同時(shí)具備以下條件,(1)?繳納生育保險(xiǎn)時(shí)...
國(guó)企破產(chǎn)清算職工能得到什么補(bǔ)償
一、國(guó)企破產(chǎn)清算職工能得到什么補(bǔ)償 《勞動(dòng)合同法》中有規(guī)定,用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動(dòng)合同終止。依照本法第四十六條,四十七條規(guī)定,終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)即便公司破產(chǎn)了也要向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的補(bǔ)償金,否則勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...
破產(chǎn)企業(yè)職工安置方法
一、依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》: 依照《通知》規(guī)定,實(shí)施企業(yè)破產(chǎn)必須首先安置好企業(yè)職工。破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或者市轄區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)采取轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、介紹就業(yè)、生產(chǎn)自救、勞務(wù)輸出等各種措施,妥善安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè),并保障他們?cè)谥?..
合同法滯納金的法律規(guī)定是什么
2021-01-04一個(gè)合同可以同時(shí)有兩個(gè)乙方嗎
2021-03-24器官捐獻(xiàn)的基本規(guī)則是什么
2021-02-18銀行帳號(hào)被法院凍結(jié)結(jié)案后法官不解凍怎么辦
2021-03-08死緩可以減刑嗎
2021-01-10商標(biāo)注冊(cè)絕對(duì)禁止條件
2020-12-01抵押權(quán)人在什么情況下有權(quán)提前行使抵押權(quán)?
2020-11-11效力待定合同的法律特征
2021-01-31離婚后孩子的探望權(quán)婚姻法如何規(guī)定
2020-12-07土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)是否可以被繼承
2020-12-07勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01