判處2年徒刑可以假釋嗎

婚內(nèi)出軌被當(dāng)場(chǎng)捉奸可以作為離婚賠償證據(jù)嗎

主合同無(wú)效補(bǔ)充合同有效嗎

遺產(chǎn)放棄協(xié)議書怎么寫

商業(yè)秘密事項(xiàng)如何約定

怎樣界定外出務(wù)工人員

哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可由調(diào)解委員會(huì)調(diào)解

人壽保險(xiǎn)的受益人如何確定

保險(xiǎn)人的概念是什么

保險(xiǎn)合同中的默示保證是什么意思

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定