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更多合伙企業(yè)的硬傷與秘芨都有什么
概括來(lái)說(shuō)，合作制企業(yè)在合作層面上分崩離析的原因主要可以歸結(jié)為兩種：一是利益問(wèn)題;二是性格和思路沖突。相對(duì)來(lái)說(shuō)，如果合伙人之間彼此的層次比較高，則矛盾更多地會(huì)體現(xiàn)在性格和思路的沖突上;相反，矛盾則更多是因?yàn)槔鎲?wèn)題而引發(fā)。但，無(wú)論是哪一種原因，筆-者以為，作為合伙...
新舊事業(yè)單位制度銜接過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題
近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度不斷進(jìn)步，事業(yè)單位所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也不斷變化，自身業(yè)務(wù)也今非昔比。原《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》在諸多方面暴露出了不協(xié)調(diào)和一定的缺陷，事業(yè)單位的資產(chǎn)狀況、債權(quán)債務(wù)及經(jīng)濟(jì)信息等無(wú)法得到客觀真實(shí)的反映，已難以滿足事業(yè)單位快速發(fā)展...
不服勞動(dòng)仲裁怎么處理
2021-03-19精神傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
2021-01-13裁員常識(shí)
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2021-03-09對(duì)廣播電視組織權(quán)的限制有哪些
2020-12-02冒用商標(biāo)怎么處置
2021-03-10農(nóng)民工工資拖欠法律怎么規(guī)定
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2021-02-03合同中債權(quán)抵銷的要件是什么
2020-12-22勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01