一、勞動糾紛可以找媒體嗎 因勞動合同發生爭議的，可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在發生勞動合同糾紛以后，勞動者可以先向當地的勞動監察部門進行投訴，如果沒有效果的話，向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果都無效的話，最終當然...

什么是勞動合同 勞動合同是用人單位與勞動者之間明確相互權利與義務，確立勞動關系的協議。用人單位與勞動者建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。勞動合同應當在勞動者的第一個工作日之前訂立...

解除勞動合同爭議處理方法 勞動爭議處理機關在處理此類糾紛時應明確： ①解除勞動合同是否為合法有效，適用勞動法規是否得當，認定事實是否有偏差，是否有根據。 ②將勞動合同的解除與行政處分區分開來，有些行政處分可以解除勞動合同，而有些行政處分則不能解除勞動合同。 ③...

公司不給辦理領失業金怎么辦用人單位不出具解除合同證明書，向勞動監察投訴。勞動者被用人單位辭退，申請領取失業金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單報送失業保險機構。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正。造成...

單位沒備案領不了失業金怎么辦依據我國相關法律的規定，失業登記是由勞動者自己登記的，勞動者攜帶終止或者解除勞動合同的證明到公共就業服務機構辦理失業登記，如果用人單位沒有出具失業證明的，勞動者可以要求用人單位出具。《中華人民共和國社會保險法》第五十條　用人單位應當及時...

合同到期單位拒不辦理退工手續怎么辦 《勞動合同法》第八十九條規定：用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 勞動合同期滿，不再續簽的，不是開退工單，而是由用人單位出具勞動合...

用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應當依照國家有關規定向勞動者支付經濟補償。對于經濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意： (1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年...

辦理失業證的條件 《社會保險法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金： (一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業的; (三)已經進行失業登記，并有求職要求的。 用人單位應當及時為失業人...

[案情簡介] 小李09年6月初通過人才市場招聘，經過一家外商合資企業的筆試、面試，順利地被該企業錄用，企業通知小李第二天即來企業上班并辦理相關的錄用手續。第二天小李準時來到企業，企業與其簽訂了為期二年的勞動合同，并約定了試用期為三個月，工作崗位是產品檢驗員，試...