工傷發生時尚未與單位簽訂勞動合同 問：申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果當時尚未簽勞動合同怎么辦? 答：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面...

對工傷鑒定結果不服該怎么辦1、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。2、省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委...

勞動能力鑒定后傷情變化對結論不服怎么辦 一、勞動能力鑒定后傷情變化怎么辦 《工傷保險條例》第二十八條規定：“自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。”另外，這里有幾個問題...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦? 用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委...

(1)對初次勞動能力鑒定結論不服的怎么辦？用人單位、工傷職工個人或其直系親屬認為設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論偏輕或偏重的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會...

一、超過重新申請工傷鑒定時間怎么辦 非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。根據最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第七條規定，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不...

工傷單位拖著不給做鑒定怎么辦 工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，用人單位不申請勞動能力鑒定的，工傷職工應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提...