法律常識

打勞動爭議官司的技巧

如今,隨著法律意識的提高,越來越多的勞動者敢于拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。但由于許多勞動者對勞動法律法規(guī)知識缺乏全面的了解,又沒有訴訟經(jīng)驗,所以往往不能最大限度地維護自己的權(quán)益。筆者通過以下幾個案例,給勞動者提個醒兒:打勞動爭議官司要講究技巧。技巧一:慎重提...

瀏覽:128 2025-07-16

肋骨骨折三根司法鑒定時間一般是什么時候

一般肋骨骨折司法鑒定什么時間做合適? 通常情況下出院后三個月。你找到鑒定部門后,他們會問你傷者的具體情況,然后告訴你什么時候可以開始鑒定。這就需要你把現(xiàn)在的病歷和CT交給傷殘鑒定機構(gòu)看。一般情況下,骨折需要3個月的觀察期。就是說,從你們出事開始算,3個月零一天可...

瀏覽:215 2025-07-16

工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎

工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇,作用是各不相同,工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的,工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》,...

瀏覽:377 2025-07-16

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷

值夜班被熏死是否構(gòu)成工傷符合“在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的工傷認定條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。工傷維權(quán)的注意事項有哪些一、評估需要法律維權(quán)的可能性所謂維權(quán),是指權(quán)利被侵害時需要通過法律途徑去維護。有些人發(fā)生了工傷,單位會積極主動地配合員工申...

瀏覽:151 2025-07-16

傷殘鑒定后多久能得到賠償

如果能確定勞動關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為工傷鑒定結(jié)果出來后多久賠償有沒有期限這個問題上,時效只有1年,超過了時效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助...

瀏覽:231 2025-07-16

如何進行勞動維權(quán)

但從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認識,往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。 為此,律霸網(wǎng)小編列出一些關(guān)于勞動者維權(quán)的案例,供大家學(xué)習(xí)參考。 這些基本權(quán)益可以大膽要離職后認定職業(yè)病可獲賠? 阿華在工作中長期接觸粉...

瀏覽:196 2025-07-16

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣

同時與2個公司簽勞動合同會怎樣有些人為賺取更多的家用,跟一家公司簽訂勞動合同后,又跟其他公司建立勞動關(guān)系,結(jié)果導(dǎo)致同時簽訂兩份勞動合同。但是,我國法律明確規(guī)定,一個人只能簽訂一份勞動合同,如果同時存在兩份勞動合同,員工將要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。實際中,員工同時簽訂兩...

瀏覽:272 2025-07-16

員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償

一、員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償 1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知...

瀏覽:129 2025-07-16

實習(xí)期掛工傷能否得到工傷賠償

【案例一】:試用期間已經(jīng)建立勞動關(guān)系,享受工傷賠償 2012年12月,洪某應(yīng)聘到一機電加工廠工作,雙方約定試用期為3個月,待試用期轉(zhuǎn)正后再與公司簽訂正式的書面勞動合同,并依法享受五險一金待遇。2013年2月,洪某在工作時不慎被機器將右手兩根手指絞斷,花去治療費等...

瀏覽:427 2025-07-16

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