工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償的依據的。 2、工傷傷殘鑒定的依據是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》，...

工傷證鑒定回來還有什么手續嗎 找公司進行協商要求公司做出相應的賠償，如果公司有為其繳納工傷保險，則公司只需承擔工傷期間的一次性工傷就業補助金，剩下的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金則由社保部門承擔；如果公司沒有為其繳納社保，則所需要的費用應當全部由公司自己...

一.工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償嗎 工傷手指骨折做了司法鑒定能要求公司賠償。通常情況下需要先和公司進行協商，協商不成可以申請勞動仲裁。勞動者的權益受到法律保護。 二.傷殘鑒定一般需要什么材料 傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動能力鑒定委員會做...

下班途中受傷可以向公司提出賠償嗎依據我國相關法律的規定，下班途中受傷，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申請工傷認定，由工傷保險賠償，而不是由公司賠償。《中華人民共和國工傷保險條例法》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工...

在公司員工吵架受傷公司有責任嗎依據我國相關法律的規定，員工在公司吵架、打架造成一方受傷的，并不是由于工作原因造成的，不會構成工傷，所以單位是不承擔責任的，適用侵權責任法的規定。相關法律規定《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷...

發生工傷勞動合同到期后可以獲得賠償嗎 可以，根據我國相關法律的規定，只要符合《工傷保險條例》中關于工傷認定的條件的，應當認定為工傷，并根據工傷認定的結果向公司請求索賠，協商不成的可以申請勞動仲裁。 工傷賠償與合同到期沒有關系，只要能證明發生工傷時為該用人單位職...