勞動者應知以下情況可以對用人單位NO
法官提醒一:對只簽“三方協議”你可以說“不”! 小吳應屆畢業后入職某物流公司。已經工作半年的小吳在和同學聊天時發現,只有自己還沒有與用人單位簽訂勞動合同。針對小吳的疑問,物流公司解釋是:公司、小吳及小吳的畢業學校,彼此之間簽訂有“三方協議”,該協議已經確定了小...
勞動合同轉移至子公司怎么處理
一、勞動合同轉移至子公司怎么處理子公司屬于獨立法人,有兩種方案:1、原公司支付經濟補償金,工齡清零后,再入職子公司;2、與母公司辦理解除勞動關系手續,與子公司簽訂新的勞動關系開始時間即為原公司的勞動開始時間,或者在新簽訂的合同中,明確注明把原公司的工齡合并計算為子...
電郵往來構成勞動合同討工資未獲支持
仲先生在一咨詢公司供職,離職時以雙方未簽訂書面勞動合同為由,要求公司支付雙倍工資,并給予經濟補償。仲裁機構裁決公司應給付支付雙倍工資3.2萬元和經濟補償1.2萬元,公司不服,訴至法院。 案件審理: 近日,長寧區法院判處公司無需支付雙倍工資,但需支付1.2萬元經...
勞動合同到期公司提高工資勞動者拒絕續訂的,要支付經濟補償金嗎
勞動合同到期公司提高工資勞動者拒絕續訂的,要支付經濟補償金嗎 勞動合同到期公司提高工資勞動者拒絕續訂的,用人單位不需要支付經濟補償金。依據《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件...
該案中分時度假合同是否有效
[案情] 張某被邀請參加了一個分時度假推銷會,經過7個小時的封閉推銷,張某同意購買分時度假旅游產品,要求先看合同,但是分時度假公司稱先行付款后看合同,在付了一部分款項后,才看到合同。張某認真閱讀了合同條款,發現很多內容不切實際,無法履行,比如100多個國家出境旅游...
簽訂合同時如何區分子母公司或者分公司
簽訂合同時怎么區分子母公司或者分公司(1)驗看營業執照:母、子公司為法人營業執照,而分公司為營業執照;(2)責任承擔:簽約主體為母公司或分公司的,母、分公司承擔連事責任,風險最小,一般情況下有履約實力就可簽訂;對方為子公司,則母公司一般不承擔法律責任,簽約時首要考...