法律常識

工傷事故處理規定

工傷事故處理規定2003年4月27日,國務院頒布了《工傷保險條例》,確定了我國工傷事故保險責任處理的基本原則和具體方法。這是自1951年發布、1953年修正《勞動保險條例》以來第一次作出的具體規范工傷事故處理的行政法規。在此之前,1991年2月22日曾經公布《企業...

瀏覽:124 2025-07-03

工傷鑒定后理賠要多久

勞動者傷殘鑒定結論出來以后,一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)。 工傷保險待遇主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金(個月本人工資)、一次性就業補助金...

瀏覽:116 2025-07-03

用人單位應當支付的工傷費用,工傷期能解除勞動合同嗎

一、用人單位應當支付的工傷費用 用人單位應當支付的工傷費用根據社會保險法和工傷保險條例,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: 1、治療工傷期間的工資福利; 2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; 3、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷...

瀏覽:100 2025-07-03

沒有續簽勞動合同發生工傷怎樣賠償

一、沒有續簽勞動合同發生工傷怎樣賠償 1、未簽勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。 4、住院治療所需醫療費用、陪人費、...

瀏覽:128 2025-07-03

沒簽勞動合同職工受傷企業該賠償嗎

沒簽勞動合同職工受傷企業是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動合同,依據勞動合同法第八十二條,你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償; 2、單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。 3、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。 4、住院治療所需醫療費用、...

瀏覽:128 2025-07-03

發生工傷才入職要怎么辦

發生工傷才入職要怎么辦1、新入職員工第一天發生工傷,可以申請工傷認定,依法享受工傷待遇的。2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診...

瀏覽:528 2025-07-03

沒有合同沒有保險在工作中受傷是否按工傷賠償!

一、沒有合同沒有保險在工作中受傷是否按工傷賠償?沒有合同沒有保險在工作中受傷,應當首先提出工傷認定的申請和勞動能力鑒定,隨后會根據不同的傷殘等級獲得不同的補償,包括醫療費、護理費等?!豆kU條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:(一)工傷認定申請表;...

瀏覽:157 2025-07-03

臨時工未簽訂合同意外死亡如何處理

臨時工未簽訂合同意外死亡如何處理依據相關法律的規定,用人單位未與臨時工簽訂勞動合同的,臨時工意外死亡時,可以申請工傷認定,如果沒有購買社會保險的,由用人單位承擔賠償的責任。《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條?職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工...

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非合同工在勞作起見值四級傷殘單位怎么賠償

非合同工在勞作起見值四級傷殘單位給怎么賠償 雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償: 一級至四級傷殘待遇 1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本...

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