八級工傷申請仲裁時公司法人入監獄怎么辦 用人單位法定代表人死亡或入獄，不影響工傷保險待遇。 法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。職工遭受工傷事故傷害，承擔工傷保險責任的是公司，而不是法定代表人個人。用人單位不依法支付工傷保險待遇，...

勞動爭議涉及的時效規定主要有以下幾類： 一、申請行政復議的期限。應當自知道或應當知道具體行政行為之日起60日內提出復議申請。 二、不服行政復議決定，提起行政訴訟的期限。應當自收到行政復議決定書之日起15日內向人民法院提起行政訴訟。 三、申請勞動爭議仲裁的期限。...

工傷算不算勞動爭議工傷屬于勞動糾紛，必須通過勞動仲裁，這是法定程序。只有勞動仲裁后不服或仲裁不受理時才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動仲裁。工傷賠償的訴訟時效工傷賠償申訴時效應從傷殘評定之日起算實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規，特別是《工傷...

勞動關系存在爭議中止工傷認定怎么做? 先申請勞動爭議仲裁，確認勞動關系。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發[2005]12號 五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 在工傷認...

工傷勞動爭議有沒有時間限制?有，一般是一年。 工傷勞動爭議仲裁申請書 案由：工傷待遇爭議 申請人：吉軍軍，男，1982年8月12日生，漢族。 工作單位：山西省和順縣**公司。用工性質：聘任制。 住址：山西省洪洞縣大槐樹鎮李堡村. 被申請人:山西省和順縣**公司...

原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠的江蘇省北部某縣某廠工作，6月4日凌晨在拉鋼條時將右股骨頸扭傷骨折，工廠老板后送向某至鄉醫院住院治療行內固定鋼釘術并支付了住院醫療費。6月30日，雙方經某鄉司法所見證，該鄉人民調解委員會主持調解，達成調解協議，主要...

勞動爭議仲裁不服的可以如何處理 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47、48、49、50條規定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服，如何維護自己權利的救濟程序。 一、“一裁終局”的情況由本法第47條規定以下幾種情形： 1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者...

一、提高自身素質，學法懂法用法 2008年1月1日開始實施的《中華人民共和國勞動合同法》、2008年5月1日開始實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及2008年9月18日公布實施的《中華人民共和國勞動合同法實施條例》均對勞動者有了更詳盡的保護。廣大勞動者須認...

步驟一：先證明與用人單位之間存在勞動關系。受傷職工應當對是否與用人單位之間存在勞動關系負舉證責任，如果簽訂了勞動合同，合同即是雙方存在勞動關系的書面證據。維權提示：農民工或臨時雇傭工在工作中受到傷害時，用工單位往往以未簽訂勞動合同為由，拒絕承擔責任。勞動者可以通過...