工傷處理法務(wù)
3、填寫《工傷認(rèn)定申請表》時(shí),應(yīng)提交什么材料?(一)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一...
工傷屬不屬于勞動(dòng)爭議
工傷屬不屬于勞動(dòng)爭議工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴,所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《...
工傷是否屬勞動(dòng)爭議
工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),特別是《工傷保險(xiǎn)條例...
工傷待遇屬于勞動(dòng)爭議嗎
工傷待遇屬于勞動(dòng)爭議 工傷屬于勞動(dòng)糾紛,必須通過勞動(dòng)仲裁,這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴,須先行勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算 實(shí)踐中,許多在工作中受傷的職工,因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)...
什么時(shí)候申請工傷鑒定
什么時(shí)候申請工傷鑒定 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。 工傷傷殘等級共分十級及賠償標(biāo)準(zhǔn),如下:...
簽勞動(dòng)合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償
一、簽勞動(dòng)合同工傷以什么標(biāo)準(zhǔn)賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,要依據(jù)工傷造成的傷害和傷殘等級而定,傷殘等級越高,賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)越高。二、相關(guān)法律規(guī)定《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇...
二級傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎
二級傷殘能解除勞動(dòng)合同嗎工傷二級不能解除勞動(dòng)合同,應(yīng)保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,領(lǐng)取傷殘津貼。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條的規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇”。從該條規(guī)定可以看出,職工工傷1-4級是不可...
索要離婚精神補(bǔ)償?shù)臈l件是什么?
一、工傷職工的醫(yī)療期的待遇是怎么樣的?工傷職工的醫(yī)療期的待遇是職工工傷醫(yī)療期的工資待遇不變,還是原來的正常工資,由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但是延長時(shí)間不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷...
入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償
入職一個(gè)月工傷待遇如何賠償按照遭受事故傷害前工資計(jì)算,因?yàn)椴蛔阋粋€(gè)月沒有發(fā)放工資,司法實(shí)踐中按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;勞動(dòng)合同沒有約定的,按照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算正常上班期間工資計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患...
藥店高價(jià)銷售口罩的行為觸犯刑法嗎
2021-03-17只有購房合同沒有房產(chǎn)證的房子可以保全嗎
2021-03-21學(xué)生在學(xué)校得了重病學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-19集資房要注意什么問題
2020-12-31公司合并需要重新簽合同嗎
2021-02-15意外險(xiǎn)報(bào)銷的流程是什么樣的,需要哪些材料
2021-03-09發(fā)生哪些事故時(shí)保險(xiǎn)公司可以不賠償
2021-01-05保險(xiǎn)合同的效力變更包括哪些
2020-12-19保險(xiǎn)合同有什么客體要件
2021-02-19人身保險(xiǎn)殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29工傷鑒定被廠里拿走了怎么辦
2025-12-18在申請工傷期間過了時(shí)效期怎么辦
2025-12-18什么情況下可以申請工傷賠償呢
2025-12-18因工傷被公司解除怎么賠償
2025-12-18國內(nèi)國外工傷一樣賠償嗎
2025-12-18十級工傷賠償6萬合理嗎
2025-12-18返聘者工作中受傷能否認(rèn)定工傷
2025-12-18既是員工又是股東,工傷待遇,股東權(quán)益如何實(shí)現(xiàn)
2025-12-18工作時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷,工傷致殘?jiān)趺从?jì)算賠償金
2025-12-18右手中指工傷鑒定要多久
2025-12-18
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