法律常識

勞動爭議訴訟案件舉證需要注意哪些事項

勞動爭議案件舉證需要注意的事項 原、被告應提供以下證據材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 三、合同工,提供勞動者與用人單位之間的;固定工、、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明...

瀏覽:293 2025-07-10

勞動糾紛訴訟準備哪些證據

勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見,職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據,勞動者的原始考勤記錄...

瀏覽:365 2025-07-10

2020企業常見勞動糾紛形式

勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現,直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前,企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式:一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動...

瀏覽:352 2025-07-10

勞動爭議案件中用證據

勞務派遣案件中用證據 一、勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料: 1、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 2、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 3、合同工,提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與...

瀏覽:1149 2025-07-10

爭議訴訟案件舉證的注意事項

勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 三、合同工,提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明。 四、...

瀏覽:290 2025-07-10

單位不提供農民工工資支付臺賬承擔不利后果嗎

單位不提供農民工工資支付臺賬承擔不利后果嗎依據我國相關法律的規定,出現工資糾紛的,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的,依法承擔不利后果。《保障農民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十條 農民工與用人單位...

瀏覽:1095 2025-07-10

勞動糾紛調解聯動機制實施細則有哪些

第一條本操作規則適用于由北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱朝勞仲裁委)函轉至本中心調處的勞動爭議糾紛。 第二條調解勞動糾紛的原則 調處勞動爭議糾紛應遵循自愿、合法、及時、便捷的原則,保障雙方當事人依法行使調解權,促進調處中心依法、公正、快速地調處勞動糾紛...

瀏覽:326 2025-07-10
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 天天爽夜夜爽人人爽| 王爷晚上含奶h嗯额嗯| 夜鲁鲁鲁夜夜综合视频欧美| 亚洲午夜久久久精品电影院| 野花社区在线播放| 天天综合网天天综合色| 亚洲av日韩av不卡在线观看| 黄色网址免费观看| 成人毛片一区二区| 亚洲欧洲日本在线观看| 进击的巨人第五季樱花免费版| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲伊人久久大香线蕉AV| 能看毛片的网站| 国产精品无码免费播放| 中文字幕日韩视频| 欧美日韩国产色| 噜噜噜亚洲色成人网站| а√天堂地址在线| 欧美特黄视频在线观看| 国产精品污WWW在线观看| 久久99国产乱子伦精品免费 | 麻豆一区二区三区蜜桃免费 | 人妻少妇精品久久久久久| 国产成人精品啪免费视频| 成人欧美一区二区三区1314| 亚洲人成人77777网站| 精品国产_亚洲人成在线| 国模精品一区二区三区| 亚洲另类欧美综合久久图片区| 老湿机一区午夜精品免费福利| 国产精品女同久久久久电影院| 中国孕妇变态孕交XXXX| 玖玖在线免费视频| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 91免费福利精品国产| 成人最新午夜免费视频| 亚洲av无码之日韩精品| 美女胸又大又www又黄的网站 | 亚洲一级毛片免费在线观看| 精品乱码一区二区三区在线|