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仲裁委員會(huì)的法律效力

未經(jīng)股東會(huì)決議能否變更法人

商號(hào)權(quán)糾紛主體可以是個(gè)人嗎

同居期間的財(cái)產(chǎn)如何分配？

商業(yè)秘密事項(xiàng)如何約定

公司是否要與股東簽訂勞動(dòng)合同

股東離職是否有競(jìng)業(yè)限制

投保人支付保險(xiǎn)費(fèi)的一些法律問題

違規(guī)超車出人命保險(xiǎn)賠嗎

人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)理賠的注意事項(xiàng)有哪些

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定