第一.送快遞時發生交通事故公司應否擔責?【公司理應擔責】 首先，雖然快遞員可能沒有書面的勞動合同，但只要存在事實勞動關系即可認定工傷。送快遞時發生交通事故，屬于工作期間由于工作原因受到傷害。無論快遞員自身是否有責任，均屬于工傷，除了交通事故案依法獲得賠償之外，公...

1、交通事故傷殘鑒定費用，根據不同的鑒定機構，具體收費不同。交通事故當事人可以咨詢當地的鑒定機構。以下為您例舉江蘇省的交通事故傷殘鑒定費用，以供參考。 傷情鑒定300-500元，傷殘程度鑒定300-500元，性功能鑒定500-800元/件(未包含醫療機構檢查(測...

員工突發腦溢血未簽勞動合同可以得到賠償嗎依據我國相關法律的規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，員工可以主張雙倍工資，員工發生腦溢血的，能不能獲得賠償，要看是否構成工傷，不屬于工傷的一般不能主張賠償。相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條?【不訂立書面...

一、員工入職第二天出車禍,是否可以得到雙重賠償 1、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知...

交通事故賠償與工傷待遇可以兼得 職工因交通事故導致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還是可以再享受工傷待遇，即可以享受雙重賠償的。因為工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，獲得工傷賠償的基礎是勞動者與用人單位存在勞動關系，受《勞動法》和《工傷保險...

侵權緣起第三人工傷職工能不能獲雙賠 【案例】 李某系甲公司員工，2012年6月發生交通事故，其與肇事方責任比例分擔為三七開。后李某向甲公司主張工傷保險待遇，請求賠償醫療費、護理費、交通費等費用共計30余萬元。一審法院認為其中一些項目已經在交通事故損害賠償案件中...