協議離職有賠償金嗎依據我國相關法律的規定，勞動者與用人單位協議離職的，有沒有賠償金要依據雙方協商的內容而定，如果有約定的，是有賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條?用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條?勞動者提前三十日以書面形式通知用...

按照《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同應具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關系。 結合勞動合同法的第三十六條和第四十六條的規定來看，...

協議書 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲方與乙方經雙方友好協商一致，簽訂本協議如下： 1、乙方工資結算至離職之日(即年月日)，應發工資為_______元，甲方代繳月社保______元及個人所得稅________元后，實發工資為___________元，甲方同意在...

合同期滿經濟補償金最多能領幾個月 《勞動合同法》第四十六條規定，勞動合同期滿，用人單位不續簽解除勞動合同的，需要支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...

終止勞動關系協議書的法律效力認定 解除勞動關系協議，是勞動合同雙方在合同履行中，提前終止合同，并對因提前解除合同，重新約定雙方權利義務的共同意思表示。簡言之，解除勞動關系協議書屬雙方重新確定雙方權利義務關系的文件，該文件對雙方發生法律效力，即雙方均受該協議內容的...

何謂協議解除勞動合同 依照我國《勞動法》以及相關法規的規定，雙方當事人經協商一致，在不違背國家利益和社會公共利益的前提下，提前終止勞動合同的法律效力。我國《勞動法》第24條規定，經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。從該條立法來看，并未規定協議解除勞動合同...

一、提前終止勞動合同協議書范文 提前終止合同協議書 甲方：_______________乙方：_______________ 通信地址：___________通信地址：___________ 法定代表人：_________法定代表人：__________ 授權...

解除勞動合同違約金該怎么計算用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同一、正確區分終止勞動合同的終止和解除1、終止勞動合同的終止《勞動法》在這里對終止勞動合同的終止規定了2種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，...

勞動合同(勞動者與用人單位明確雙方權利義務的協議) 指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義...