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勞動(dòng)糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律法規(guī)：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提...

勞動(dòng)糾紛二審過后能申訴嗎通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級(jí)法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動(dòng)糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請...

一、單位不服裁決書起訴需重新審嗎 用人單位對勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟，人民法院受理訴訟申請后，會(huì)對爭議案件開庭審理。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁...

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對于勞動(dòng)爭議雙方作出的仲裁裁決后，當(dāng)事人一方不服起訴，法院該如何進(jìn)行實(shí)體裁判？該如何正確保護(hù)服從仲裁裁決一方的合法權(quán)益？筆者根據(jù)相關(guān)訴訟法原理，結(jié)合勞動(dòng)爭議案件的審判實(shí)踐提出一些不同的看法和建議，以饗讀者。 一、法院對經(jīng)過仲裁裁決案件應(yīng)如何作實(shí)...

勞動(dòng)爭議實(shí)行一裁終局嗎依據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，符合勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭議案件，是實(shí)行一裁終局制度的，所以并不是所有勞動(dòng)爭議實(shí)行一裁終局。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁...

勞動(dòng)爭議糾紛可以申請仲裁嗎 勞動(dòng)爭議糾紛可以申請仲裁，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。 申請勞動(dòng)爭...

可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議嗎 可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 提出期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者...

勞動(dòng)合同糾紛可以仲裁嗎按照規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件：1、申請仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭議...

一、代課老師疫情期間有工資嗎“疫情”期間，所有人的工資收入用人單位必須無條件照常發(fā)放，包括代課老師。二、疫情期間上不了班有工資嗎需要發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企...