勞動(dòng)糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎
勞動(dòng)糾紛一審有當(dāng)庭宣判的嗎勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律法規(guī):按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提...
勞動(dòng)糾紛二審過后能申訴嗎
勞動(dòng)糾紛二審過后能申訴嗎通過二審后終審,二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力,不能再上訴,只能向二審法院的上級(jí)法院申訴,但一般申訴案件受理的可能性不大,勞動(dòng)糾紛的民訴案也不例外。二審判決后,當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認(rèn)為有錯(cuò)誤的,可以向上一級(jí)人民法院申請...
單位不服裁決書起訴需重新審嗎?
一、單位不服裁決書起訴需重新審嗎 用人單位對勞動(dòng)調(diào)解仲裁委員會(huì)的仲裁結(jié)果不服時(shí),可以向人民法院提起訴訟,人民法院受理訴訟申請后,會(huì)對爭議案件開庭審理。 依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第四十七條下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁...
審理勞動(dòng)爭議案件的實(shí)體裁判和訴訟釋明建議
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對于勞動(dòng)爭議雙方作出的仲裁裁決后,當(dāng)事人一方不服起訴,法院該如何進(jìn)行實(shí)體裁判?該如何正確保護(hù)服從仲裁裁決一方的合法權(quán)益?筆者根據(jù)相關(guān)訴訟法原理,結(jié)合勞動(dòng)爭議案件的審判實(shí)踐提出一些不同的看法和建議,以饗讀者。 一、法院對經(jīng)過仲裁裁決案件應(yīng)如何作實(shí)...
勞動(dòng)爭議實(shí)行一裁終局嗎
勞動(dòng)爭議實(shí)行一裁終局嗎依據(jù)我國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,符合勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第47條的勞動(dòng)爭議案件,是實(shí)行一裁終局制度的,所以并不是所有勞動(dòng)爭議實(shí)行一裁終局。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動(dòng)爭議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁...
勞動(dòng)爭議糾紛可以申請仲裁嗎
勞動(dòng)爭議糾紛可以申請仲裁嗎 勞動(dòng)爭議糾紛可以申請仲裁,按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。 申請勞動(dòng)爭...
可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議嗎
可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議嗎 可以對勞動(dòng)仲裁提出管轄異議。 提出期限:如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán),則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請,該期限一般為15天。當(dāng)事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進(jìn)行,當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者...
勞動(dòng)合同糾紛可以仲裁嗎
勞動(dòng)合同糾紛可以仲裁嗎按照規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)滿足下列條件:1、申請仲裁人應(yīng)為勞動(dòng)爭議...
代課老師疫情期間有工資嗎
一、代課老師疫情期間有工資嗎“疫情”期間,所有人的工資收入用人單位必須無條件照常發(fā)放,包括代課老師。二、疫情期間上不了班有工資嗎需要發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi),根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定:企...
處理人事爭議案件的基本形式是什么
2020-12-17交通事故理賠好了還可以起訴嗎
2020-11-08最高人民法院關(guān)于離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的請示的復(fù)函
2020-12-20母親死后兒子能向女兒追討贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-03-18關(guān)于規(guī)范金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的指導(dǎo)意見
2020-12-09是不是只要雙方?jīng)]有簽訂合同,就不須承擔(dān)任何法律責(zé)任如何劃分
2021-01-21涉外企業(yè)能否作為合同主體
2021-03-04對已解散的公司如何起訴
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2020-12-22房產(chǎn)證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22勞動(dòng)裁決書可以讓別人代領(lǐng)嗎
2025-12-25因?yàn)槟晷菁偕暾垊趧?dòng)仲裁的時(shí)效是多久
2025-12-25員工未簽勞動(dòng)合同,離職后提起勞動(dòng)仲裁可以嗎
2025-12-25勞動(dòng)仲裁中“性騷擾”被辭退合法么
2025-12-25勞動(dòng)仲裁授權(quán)委托書
2025-12-25勞動(dòng)仲裁是否有時(shí)效限制
2025-12-25勞動(dòng)仲裁代理人
2025-12-25勞動(dòng)爭議可以仲裁多久
2025-12-25在什么情況下必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁
2025-12-25勞動(dòng)仲裁員的任期為幾年
2025-12-25
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