[案情]原告秦*蓉,原系保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員被告中國(guó)**保險(xiǎn)股份有限公司秭歸縣支公司。1997年5月28日，原、被告簽訂了《中國(guó)**保險(xiǎn)公司秭歸縣支公司代理業(yè)務(wù)員合同書》，由原告以被告名義辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，被告按合同約定給原告支付代理手續(xù)費(fèi)。合同簽訂后，原告向被告繳納保證金...

代理合同是勞動(dòng)合同嗎不是，這兩者是有很多的區(qū)別的。一、個(gè)人代理人的工作性質(zhì)的區(qū)別《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第125條明確規(guī)定保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)并在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人。他們并不加入保險(xiǎn)公司成為其成員而且獨(dú)立...

如果公司法人去世勞動(dòng)合同還有效力嗎雖然企業(yè)的法人代表發(fā)生了變更，但企業(yè)應(yīng)履行的義務(wù)并沒有變，因此，員工與企業(yè)原法人代表簽訂的勞動(dòng)合同仍然有效，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，否則就屬于違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、...

一、勞作合同到期需求提早多久向單位提出離任? 《最高人民法院關(guān)于審理勞作爭(zhēng)議案子適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)則：勞作合同期滿后，勞作者仍在原用人單位作業(yè)，原用人單位未表明貳言的，視為兩邊同意以原條件持續(xù)履行勞作合同。一方提出停止勞作聯(lián)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支撐...

集體勞動(dòng)合同的簽訂情況存在什么問題一、集體合同平等協(xié)商的原則集體合同的簽訂是建立在平等協(xié)商基礎(chǔ)之上的，所謂“平等協(xié)商”是指?用人單位指定的協(xié)商代表與工會(huì)選派的協(xié)商代表(沒有建立工會(huì)的，由職工?推選協(xié)商代表)為簽訂集體合同進(jìn)行商議的行為，同時(shí)，平等協(xié)商也是勞動(dòng)?關(guān)系...

單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條，一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同，即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)...

新員工入職合同簽幾年比較好勞動(dòng)合同簽訂幾年都是可以的，《勞動(dòng)合同法》并沒有對(duì)勞動(dòng)合同簽訂的最低期限做出規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》僅僅將勞動(dòng)合同分為：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。所以，勞動(dòng)合同的期限，雙方協(xié)商即可。用人單位與勞...

一、保險(xiǎn)代理人簽了勞動(dòng)合同可以隨便解除嗎 保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同后，保險(xiǎn)代理人想解除勞動(dòng)合同的，可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解...

法定代表人的變更是否影響單位的勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù) 《勞動(dòng)合同法》第三十五條：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同的履行。”的規(guī)定，勞動(dòng)合同依法訂立后，企業(yè)的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人出現(xiàn)變更的原法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人與勞動(dòng)者訂立...