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在諸多裁員實踐中，如何確定合理的裁員標(biāo)準(zhǔn)并且開誠布公地與員工溝通對于最大限度的減小裁員的負(fù)面影響有著舉足輕重的作用。 公司是否聘用一名員工歸根到底是根據(jù)該名員工可為公司帶來的價值決定的，裁減一名員工也是因為他給公司帶來的價值預(yù)期相對較小。但是員工以前年度的業(yè)績表...

一、企業(yè)績效考核 績效考核，是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的考核方式，評定員工的工作任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況，并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程。常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等...

申請專利對于個人而言的好處如下：1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠膫€人，就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會，成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生，即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分，又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn)，易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱，...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導(dǎo)致企業(yè)的處分、解雇行為被認(rèn)定為無效或非法行為，那么企業(yè)在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯(lián)系地址，保留郵政送達(dá)回執(zhí);可報工會經(jīng)同意后在工廠范圍內(nèi)公示，并拍照記錄。 2、勞...

單位臨時工是否能分績效獎金 這個是沒有的，臨時工待遇跟正式工差距很大的，很多績效考核，臨時工成績即使超過正式工也視為無效，這就是臨時工的弊端。 事業(yè)單位臨時工管理辦法 《事業(yè)單位人事管理條例》這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，將于7月1日...

甲方：北京高等秘書研修學(xué)院 乙方：____________________ 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達(dá)成如下合作協(xié)議： 一、主要內(nèi)容 甲方授權(quán)乙方為省市縣“北京高等秘書學(xué)院合作基地”。同時為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，...

自費留學(xué)使用委托合同范本應(yīng)注意哪些問題涉及了留學(xué)當(dāng)事人委托辦理自費出國留學(xué)的基本內(nèi)容，是簽約雙方關(guān)心的重要內(nèi)容。據(jù)廣之旅海外咨詢服務(wù)有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，應(yīng)該注意以下事項：留學(xué)當(dāng)事人在簽約前首先應(yīng)該了解清楚，所委托的機(jī)構(gòu)是否具有教育部頒發(fā)的《自費出國留學(xué)中介機(jī)構(gòu)...