勞動(dòng)者與用人單位因借貸關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 如何處理
2003年8月,王某受聘于某公司,雙方簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同。2005年1月,王某為春節(jié)回家探親向公司借款8000元。后來(lái),王某一直未向公司歸還借款。2007年5月,王某因嚴(yán)重失職,造成公司重大業(yè)務(wù)損失,被公司解聘。公司在解除與王某的動(dòng)關(guān)系的同時(shí),要求王某歸還...
無(wú)效的借貸合同有哪些危害
無(wú)效的借貸合同有哪些危害 1、對(duì)債權(quán)人的權(quán)益造成影響,讓債權(quán)人無(wú)法按照約定享受自己的合法權(quán)益,這是最直接的受害人; 2、造成民間經(jīng)濟(jì)糾紛,雙方的約定在最后無(wú)法通過(guò)書(shū)面的合法證據(jù)的方式保存下來(lái),這就造成雙方可以對(duì)當(dāng)初的借貸有各自的理解,釀成后期的經(jīng)濟(jì)糾紛; 3、...
幾種借款合同的效力認(rèn)定及糾紛解決
幾種借款合同的效力認(rèn)定及糾紛解決 借款合同糾紛一般有以下幾種形式,即一般借款合同糾紛、(金融機(jī)構(gòu))同業(yè)拆借合同糾紛、企業(yè)之間借貸糾紛以及民間借貸糾紛。此外實(shí)踐中還常見(jiàn)委托貸款、以存單為表現(xiàn)形式的借貸以及封閉貸款合同糾紛。借款合同是合同的一種,對(duì)其效力的審查認(rèn)定...
解決借款合同糾紛中應(yīng)注意的問(wèn)題
1.選擇恰當(dāng)?shù)慕鉀Q糾紛的方式 當(dāng)借款合同發(fā)生糾紛時(shí),當(dāng)事人雙方首先應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。因?yàn)閰f(xié)商解決有利于維護(hù)雙方的感情,有利于以后繼續(xù)合作,而且協(xié)商解決簡(jiǎn)便、迅速、耗費(fèi)少、便于執(zhí)行,因而是一種常用方法。 如果當(dāng)事人協(xié)商不成,任何一方均可向合同管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁...
民間借貸程序訴訟地如何確定
一、民間借貸程序訴訟管轄地 民間借貸糾紛通常是屬于合同糾紛,而合同糾紛的管轄法院應(yīng)該是合同履行地的法院,所以民間借貸糾紛管轄法院是借貸合同履行地的法院。 相關(guān)依據(jù): 《最高人民法院關(guān)于如何確定借款合同履行地問(wèn)題的批復(fù)》 最高人民法院關(guān)于如何確定借款合同履行地問(wèn)...
庭審期間撤訴還能構(gòu)成虛假訴訟罪嗎
庭審期間撤訴還能構(gòu)成虛假訴訟罪嗎依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定,法院在庭審期間原告撤訴的,如果是捏造事實(shí)起訴并且妨害司法秩序的,也有可能構(gòu)成虛假訴訟罪的,可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)刑法》第三百零七條?之一?【虛假訴訟罪】以捏造的事實(shí)提起民事訴訟,妨害司法秩序或者嚴(yán)...
借款合同訂立需要注意哪些事項(xiàng)
到底借款合同訂立的注意事項(xiàng): (一)嚴(yán)格按法律來(lái)確認(rèn)借款人的主體資格按《合同法》及《貸款通則》的規(guī)定,可以簽訂借款合同的借款人必須為具有簽約主體資格的企(事)業(yè)法人、其他經(jīng)濟(jì)組織、個(gè)體工商戶(hù)或具有完全行為能力的自然人。 我國(guó)《合同法》第9條規(guī)定:“當(dāng)事人訂立合...
處理金融借款擔(dān)保糾紛不宜適用“先刑后民”
【案情】 另案刑事案件被告人饒某于2011年6月隱瞞其背負(fù)巨額債務(wù)無(wú)力償還的真相,以支付高額利息為誘餌,騙取來(lái)某、吳某等人以其名下房產(chǎn)作抵押,以其實(shí)際控制的某煤炭公司的名義,虛構(gòu)貸款用途,與某銀行簽訂了流動(dòng)資金借款合同,貸款1300萬(wàn)元,并辦理了抵押登記。至案發(fā)時(shí)...
房屋租賃合同糾紛是商事案件嗎
房屋租賃合同糾紛是商事案件嗎 1、小額借債合同可能是金融借債紛爭(zhēng),也可能是民間借貸紛爭(zhēng)。 2、區(qū)分小額借債合同的類(lèi)型,主要看提供資本的主體是銀行或者其他金融組織還是其他民事主體。 3、銀行提供小額借債惹起的紛爭(zhēng),隸屬金融借債合同紛爭(zhēng)。個(gè)人或者其他單位提供小額借...
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勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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