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律師能否擔(dān)任公司法定代表人

老板因員工離職扣培訓(xùn)費(fèi)合法嗎

住院寫自費(fèi)能報(bào)銷嗎

醉駕罰金不交會(huì)怎么樣

裁員常識(shí)

政府制定的律師服務(wù)收費(fèi)如何確定

計(jì)算機(jī)應(yīng)用程序可否獲得專利

不動(dòng)產(chǎn)可以行使留置權(quán)嗎

留置權(quán)消滅的原因怎么規(guī)定

交通事故復(fù)議期限是怎樣的

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定