如何收取集體勞動爭議案件律師費(一)民事訴訟案件按審判階段確定收費標準。1、計件收費標準。每件收費3000—10000元。2、按標的額比例收費標準。10萬元以下(含10萬元)，10%(最低收費3000元)；10萬元至100萬元(含100萬元)，6%；100萬元至1...

特崗教師自動離職法律后果： 會按照自動離職處理。會解除勞動合同,這樣得不到任何補償。 什么是特崗教師 特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村...

聘任書算勞動合同嗎企業的聘任書不能等同于勞動合同。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。勞動合同是當事人雙方意思表示一致的協議，其內容由雙方在自愿平等的基礎上進行協商而達成的，是一種雙方法律行為，必須由雙方簽字或蓋章后方能生效。聘任書...

聘用合同可否代替勞動合同 實際上聘用合同本身就是勞動合同，可能形式不同，但是其內容也應該符合勞動法。如果不符合，則不符合部分無效，全部不符合，則全部無效。但勞動關系仍然存在。 企業簽訂的聘用合同就是勞動合同，機關事業單位簽定的聘用合同不屬于勞動法所規范的勞動合...

公司發送入職通知書后，若應聘者因此造成損失，則應承擔締約過失責任。 《中華人民共和國勞動合同法》第十條規定：“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動...

一、什么條件可以解除教師聘用合同教師與學校簽訂聘用合同的，如果合同有約定的，按合同的約定的條件解除，沒有約定的，出現故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失、體罰學生等情形時，可以解除聘用合同。《中華人民共和國教師法》第三十七條?教師有下列情形之一的，由所在學...

聘用工可以隨時解除合同嗎 對于聘用合同，根據《辦法》第27條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同： (一)在試用期內不符合本崗位要求又不同意調整其工作崗位的; (二)連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的; (三)未...

外教合同 一、五邑大學聘請籍(外文姓名)(譯名)女士/先生為外籍教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。 二、合同期自年月日起至年 月日止。 三、受聘方的工作任務由所在院系根據相關要求和具體教學計劃制定(見相關院系課程安排表...

外籍教師聘請協議 外籍教師聘請協議 甲方：_____________________ 乙方：_____咨詢服務有限公司(境外中介機構資格證號：國家外專局_____) 為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經過友...