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結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過程中的體驗(yàn)，本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個(gè)步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢：一是方便...

要約收購應(yīng)當(dāng)注意的規(guī)制定有什么投資者自愿選擇以要約方式收購上市公司股份的，可以向被收購公司所有股東發(fā)出收購其所持有的全部股份的要約(簡稱全面要約收購)，也可以向被收購公司所有股東發(fā)出收購其所持有的部分股份的要約(簡稱部分要約)。通過證券交易所的證券交易，收購人持有...

各國立法一般都要求要約人在公布收購要約前履行一定的通知、登記、申報(bào)或報(bào)批手續(xù)，以便證券監(jiān)管部門及時(shí)作好監(jiān)控。各國對要約人公布要約前的法律義務(wù)的規(guī)定主要有： (1)呈報(bào) 根據(jù)《證券法》及《管理辦法》，要約人必須在要約公告前向中國證監(jiān)會呈報(bào)要約收購報(bào)告書。縱觀各國立...

「案情」原告：趙天祥。被告：南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司（下稱環(huán)城建筑公司）。第三人：南陽市北郊法律顧問處（下稱北郊法律顧問處）。1991年，南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請趙天祥為接待室負(fù)責(zé)人，雙方簽訂了協(xié)議。約定：接待室...

一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的，人力資源和社會保障部、國有資產(chǎn)管理委員會、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...