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乘坐客車行李丟失可否向承運(yùn)方索賠

施工損毀道路致行人損害應(yīng)該由誰擔(dān)責(zé)

違章建筑轉(zhuǎn)租給他人的合同效力怎么認(rèn)定

經(jīng)濟(jì)犯假釋流程是什么

表見代理的法律規(guī)定主要有什么

被騙婚需要哪些證據(jù)

申請(qǐng)回避的理由

醉駕撞車不賠償怎么辦

如何成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì),成立臨時(shí)業(yè)主委員會(huì)又需要具備什么樣的條件

試用期想辭職不給辦離職手續(xù)怎么辦

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定