一、國企破產清算職工能得到什么補償 《勞動合同法》中有規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。依照本法第四十六條，四十七條規定，終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說即便公司破產了也要向勞動者支付相應的補償金，否則勞動者可以申請勞動仲裁...

可以按工資要求單位支付一年一個月工資標準的經濟補償金，如果企業不賠償建議到當地勞動局投訴或仲裁。 破產企業職工如何安置 1、依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務...

一、依據國務院《關于在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》： 依照《通知》規定，實施企業破產必須首先安置好企業職工。破產企業所在地的市或者市轄區、縣人民政府應當采取轉業培訓、介紹就業、生產自救、勞務輸出等各種措施，妥善安排破產企業職工重新就業，并保障他們在重...

一、在履行勞動合同時公司破產了怎么辦勞動合同在履行過程中公司破產的，公司就要進行破產清算，要與勞動者解除勞動合同，而勞動者待遇是優先受償的債權之一，清償破產費用和共益債務后，清償勞動者報酬?！镀髽I破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下...

(一)破產企業故意隱瞞財產，縮小破產財產范圍，想法設法低估破產財產價值，壓低賠償比例。在對破產財產進行估價時，一些企業只對固定資產進行評估和作價，忽略了企業的無形資產(專利、商標等知識產權)，對無形資產不作價、不評估。在無債權人參與的情況下，有的企業甚至不按破產...

一、公司倒閉員工怎么賠償金怎算根據勞動法，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金?。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生...

一、公司倒閉員工不認可賠償金額怎么辦雙方協商，按勞動法要求處理。如果企業倒閉，員工遣散費應按照勞動合同法的相關條款進行計算支付。即：《勞動合同法》“第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

工廠倒閉員工工資是怎么支付的? 工廠倒閉的，要進行破產清算程序，在破產清算程序中，應當優先支付破產清算費用，然后支付勞動者工資及社會保險費用，最后才用于來清償一般債務。 如果工廠倒閉后，所剩余資產不足以支付破產清算費用，分配結束，勞動者無法獲得分配。如果已經支...

一、工廠倒閉員工還會發工資嗎?會發工資。 根據《企業工資支付暫行規定》，企業依法破產倒閉時，勞動者有權獲得其應得的工資。在破產清償中企業應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償程序，首先支付本單位勞動者的工資。 破產企業的職工的安置費，根據1997年國務院頒...