如何應對涉外經(jīng)貿(mào)風險
伴隨著中國企業(yè)“走出去”的熱潮,海外貿(mào)易和投資面臨的風險也在累積。西亞北非局勢動蕩不已,歐債危機持續(xù)發(fā)酵,社會治安環(huán)境令人擔憂。在“走出去”過程中,企業(yè)究竟會面臨哪些風險?又該如何為自身護航呢? 問:企業(yè)境外貿(mào)易、投資遭遇的風險有哪些? 周:由于對涉外法律風險認識...
合伙企業(yè)法有哪些規(guī)定
相比之下,有限合伙制中,有限合伙人對合伙債務僅承擔有限責任的規(guī)定使其不再有承擔無限責任的后顧之憂,從而愿意投資有限合伙企也而對于負責企業(yè)經(jīng)營管理的普通合伙人,必須對合伙債務承擔無限責任的規(guī)定,更能激發(fā)他們的積極性與責任心。避免“雙重”賦稅。眾所周知,公司制一般都...
企業(yè)勞動法律服務的范圍
一、公司企業(yè)勞動人事法律服務主要內(nèi)容:企業(yè)勞動人事制度管理法律服務:企業(yè)建立完善的勞動人事制度有助于減少勞動爭議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時提供相關(guān)勞動人事新法...
常見的ERP合同陷阱有哪些
導致如此的原因是因為在簽定ERP合同時,企業(yè)沒有正確的識別ERP合同的陷阱。曾聽有些負責人說過:我們的ERP合同是交給法律顧問審核過的。可事實上法律顧問對于管理和ERP技術(shù)方面知之甚少,是很難發(fā)現(xiàn)合同中存在的問題。更有很多企業(yè)干脆就把ERP合同當普通物資采購合同...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01