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勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容： 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生，并能給勞動者帶來經(jīng)濟利益的一種基本公民權(quán)利，屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機關(guān)侵害尋求司法救濟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...

人社部發(fā)新規(guī):事業(yè)單位蘿卜招聘將處分主管人員 從人社部獲悉，該部日前印發(fā)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（下稱《規(guī)定》），對事業(yè)單位招聘行為進行嚴格規(guī)范。對于個別單位在公開招聘中搞“因人畫像”、“蘿卜招聘”等違紀違規(guī)行為，人社部有關(guān)司局負責(zé)人介紹，事業(yè)單...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后...

在勞動合同締結(jié)之前，用人單位和員工為了建立勞動合同關(guān)系，通常采用用人單位招聘、員工應(yīng)聘的方式，來實現(xiàn)訂立合同之前的平等協(xié)商。在這個過程中，首先雙方當(dāng)事人必須有一個權(quán)利——了解對方相關(guān)信息的權(quán)利。如果沒有這個權(quán)利，用人單位的面試根本就無法開展，因此法律必須賦予雙方...

浙江省高級人民法院： 你院〔1990〕浙法經(jīng)字10號請示報告收悉。關(guān)于浙江省寧波市國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司訴單威祥勞務(wù)輸出合同的擔(dān)保糾紛，人民法院應(yīng)否受理的問題，經(jīng)研究，答復(fù)如下： 本案浙江省寧波市國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司(下稱“寧波公司”)與單潔囡及其擔(dān)保人單威祥(單...

一、公司招人的入職方式有哪些 1、社會招聘 何謂社會招聘，社會招聘針對的對象主要是往屆的有工作經(jīng)驗的人群，基本上已經(jīng)從事工作2年以上，比較關(guān)注的是應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能與所需求職位的匹配度，一般是通過各大招聘網(wǎng)站或人才市場以及獵-頭公司進行招聘，招聘周期較長，...

一、公務(wù)員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本無限制。正式期辭職規(guī)定參考公務(wù)員法。一般沒有問題。2、只要證實是錄取公示錄取，不論是否辭職，原則上5年內(nèi)不得參加公務(wù)員考試。政審直接卡。3、公示之前聯(lián)系單位，想辦法放棄。4、如果想冒險，最壞結(jié)果是被列入公考誠信黑名單，5...

你知道什么是商標(biāo)代理人資格考試辦法嗎，這主要是一種針對想要考取商標(biāo)代理人資格的人的一種考試的規(guī)章制度。那么你知道這個考試辦法的具體內(nèi)容是怎樣的嗎？詳細內(nèi)容請從下文中進行了解。 商標(biāo)代理人資格考試辦法 第一條　為進一步規(guī)范商標(biāo)代理人資格考試工作，加強商標(biāo)代理人隊伍的素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)《商標(biāo)代理管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特...

一、離婚影響公務(wù)員政審嗎不影響。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員工作實施方案〉的通知》(蘇人社發(fā)〔2012〕28號)精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2012年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)政策解答如下：關(guān)于年齡、年限的計算問題(一)年齡計算以報名...