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企業職工買斷合同怎么寫，有哪些法律依據 企業職工買斷合同，需要寫明合同的當事人，權利義務，買斷年限，違約責任等事項。 "買斷工齡"是改革開放后期，我國一些國有企業在改制過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業...

企業職工買斷合同要注意什么 在企業改制過程中，一些企業為了甩包袱，采取“買斷工齡”的做法，讓職工離開企業并終止與企業的勞動關系。 "買斷工齡"是違法的。 《勞動法》規定："建立勞動關系應當訂立勞動合同"(16條);"用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社...

退休后再就業簽勞動合同有沒有效 依據我國相關法律的規定，勞動者達到退休年齡后，要辦理退休手續退出勞動力市場，如再就業的，應該簽訂勞務合同而不是勞動合同，所以簽訂勞動合同是無效的。 《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》 勞社廳函[20...

一、退休人員養老金按工齡計發嗎工齡只是退休人員養老金計劃的因素之一，影響養老金計發的因素還包括繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因。《中華人民共和國社保保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成?；攫B老金根據個人累...

一、退休人員養老金39年工齡和40年工齡差距39年工齡和40年工齡退休后養老待遇的差距主要有以下三種情況：情況一：1、基礎養老金根據你的繳費基數不同，差距這一年，退休金會差0.8%到2%的上年度社會平均工資。差0.8%說明你按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當...

只簽訂合同未繳納養老保險能否算工齡國家實行養老保險繳費制度之后，就已經取消了工齡，按照繳納養老保險計算繳費年限，按照繳費年限計算退休養老金，沒有工齡的說法，沒有繳納養老保險，不能計算繳費年限，自然也就不能辦理退休，領取退休養老金。養老保險是在法定范圍內的老年人“完...