勞動爭議訴訟案件疑難問題探討
陳-碩——重慶市第一中級人民法院民四庭審判長,一級法官。專業(yè)方向為房地產(chǎn)法和勞動法。 「內(nèi)容提要」本文立足審判實踐,以審理勞動爭議案件中遇到的疑難問題為切入點(diǎn)進(jìn)行闡述,以求正方家。 「關(guān)鍵詞」勞動爭議訴訟疑難問題探討 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、勞動用工制度...
談勞動爭議處理機(jī)制的缺陷及對策
摘要:本文從勞動爭議的概念及種類出發(fā),通過對我國現(xiàn)行勞動爭議案件處理機(jī)制的闡述,結(jié)合審判實踐,針對勞動爭議案件處理機(jī)制在審判實踐中存在的問題,筆者提出了自己的建議和對策。關(guān)鍵詞:勞動爭議勞動爭議種類處理機(jī)制對策勞動爭議案件是隨著我國勞動用工制度和勞動合同制度的建...
為什么要保護(hù)版權(quán)
一、為什么要保護(hù)版權(quán)(一)我國民事立法的基本原則,維護(hù)了公民正當(dāng)?shù)拿袷聶?quán)益,完善了我國知識產(chǎn)權(quán)的法律制度。《著作權(quán)法》的實施,標(biāo)志著文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域無法可依的局面的結(jié)束,標(biāo)志著我國知識產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)制度發(fā)展到了一個新的階段。(二)建立著作權(quán)法律保護(hù)制度,保護(hù)了創(chuàng)作者的正當(dāng)權(quán)益,調(diào)動了廣大作者的創(chuàng)作積極性,為繁榮社會主...
侵犯專有出版權(quán)的認(rèn)定原則有哪些?
專有出版權(quán)其實指的就是出版社通過和作者訂立合同,而獲得作者作品的一種專有權(quán)。那么關(guān)于侵犯專有出版權(quán)的認(rèn)定原則有哪些?這是作者所需要了解的。下面,就由律霸小編在下文中為大家?guī)黻P(guān)于侵犯專有出版權(quán)的認(rèn)定原則的相關(guān)內(nèi)容。要正確認(rèn)定專有出版權(quán)的侵害,必須正確認(rèn)識專有出版權(quán)的概念,也就是說法律規(guī)定專有出版權(quán)的立法精神,那...
專利權(quán)又稱為版權(quán)的說法正確嗎?
一、專利權(quán)又稱為版權(quán)的說法正確嗎?專利權(quán)(Patent Right)是發(fā)明創(chuàng)造人或其權(quán)利讓人對特定的發(fā)明創(chuàng)造在一定期限內(nèi)依法享有的獨(dú)占實施權(quán),具體包括發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種。版權(quán)(Copyright)又稱為著作權(quán),指文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會科學(xué)作品的作者及其相關(guān)主體依法對作品所享有的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。...
電子版勞動合同是否有效嗎
電子版勞動合同是否有效電子版的勞動合同有效的。相關(guān)法律知識《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自...
打印勞動合同有法律效力嗎
一、打印勞動合同有法律效力嗎 有的。《合同法》的相關(guān)規(guī)定,實質(zhì)上賦予了電子合同與傳統(tǒng)合同同等的法律效力。《勞動合同法》與《合同法》是特別法與普通法的關(guān)系,在特別法沒有規(guī)定的情況下,應(yīng)適用普通法的規(guī)定。數(shù)據(jù)電子版的合同具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)合同相同的法律效力,則數(shù)據(jù)電子版...
專利侵權(quán)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少的法律觀點(diǎn)
這里分為發(fā)明專利,實用新型專利,外觀設(shè)計專利。本身是一種知識產(chǎn)權(quán),是發(fā)明創(chuàng)造者,通過自己的大腦和知識,創(chuàng)造的一種知識財富,其實他也相當(dāng)于是有形的動產(chǎn)一樣,發(fā)明者所有,你或者是進(jìn)階的竊取他人,知識財富,本就是一種不誠信的行為。如果這項專利產(chǎn)品還寄托了創(chuàng)造者本身的精神情感,那么可能這項專利產(chǎn)品具有不可替代的,價值。...
新入職人員需提供資料有什么
1、戶口本復(fù)印件2份(首頁和本人頁) 2、身份證復(fù)印件2份(舊版身份證只需正面復(fù)印、新版身份證正反面均復(fù)印在一張A4紙上); 3、員工現(xiàn)有最高學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件1份; 4、一寸彩色照片3張(底色白色); 5、體檢結(jié)果復(fù)印件或健康證(健康胸卡)復(fù)印件1份; 6...
勞動法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01