法律常識

單位規章制度損害勞動者權益,勞動者可以辭職嗎?

請問單位規章制度損害勞動者權益,勞動者可以辭職嗎 根據《勞動合同法》第38條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (...

瀏覽:104 2025-07-13

職工被開除法律援助應該如何申請

職工被開除法律援助應該如何申請? 法律援助勞動糾紛,你可以提交相關勞動爭議案件的相關證據去當地的法律援助中心進行申請,如果符合條件的,法律援助中心一般會在5日之內做出是否給予法律援助,如果需要補充資料,工作人員會通知受援人的。 法律援助是政府部門為幫助困難全體...

瀏覽:335 2025-07-13

申請勞動能力鑒定需要哪些材料

申請勞動能力鑒定應提供哪些材料 《工傷保險條例》第二十三條規定,進行勞動能力鑒定,應當由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市勞動能力鑒定委員會(由省經辦機構征收工傷保險費的,向省直勞動能力鑒定委員會)提出申請,并提交下列材料: (一)《勞動能力鑒定申請表》...

瀏覽:217 2025-07-13

救助方的義務

2必須以應有的謹慎防止和減少對海洋環境的污染. 3應當在必要時,合理地尋求其他救助人的援助。 4必須接受被救助方提出的邀請其他救助人參加救助的合理要求。

瀏覽:93 2025-07-13

單位的規章制度給勞動者造成了損害勞動者可以要求賠償嗎

單位的規章制度給勞動者造成了損害勞動者可以要求賠償嗎 依據《勞動合同法》第四十六條規定有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動...

瀏覽:96 2025-07-13

船員被拖欠工資,下船后如何拿到自己的工資

《勞動法》中規定,公司惡意拖欠工資不發的話,公司還需要支付工資百分之二十左右的經濟補償,在公司拖欠船員的工資問題上,也同樣適用《勞動法》 根據《勞動法》第五十條,“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”,“按月支付”即包括工資...

瀏覽:458 2025-07-13

想離婚怎么找律師

想要離婚怎樣尋找合適的律師呢?首先,在尋找離婚律師的過程中,如果是這些情況:家庭暴力,虐待,遺棄等這類原因的話,是主張離婚的,這種可以去法律援助中心,法律援助中心會進行辦理,不過在此過程中,一定要有相關的證據證明家暴、虐待、遺棄的原因。其次,離婚一般是去法院起訴離婚和雙方協議離婚。其中,去法院起訴離婚的情況是,...

瀏覽:170 2025-07-13

當事人被宣告失蹤后會產生哪些法律后果

當事人被宣告失蹤后會產生哪些法律后果? 失蹤人的財產由他的配偶、父母、成年子女或者關系密切的其他親屬、朋友代管。沒有以上人選或有爭議的由法院指定代管。代管人負有管理失蹤人財產的職責,代管人不履行代管職責或者侵犯失蹤人財產的,失蹤人的利害關系人可以向法院請求代管人...

瀏覽:117 2025-07-13

起訴離婚律師費是雙方均攤的嗎?

關于起訴離婚律師費是雙方均攤的嗎這個問題,從律師的角度來說,律師的收費是有標準要求的,一般是根據標的物的金額按照一定百分比收費,對于離婚案件的收費則是根據離婚財產的的標的,當然律師費用是委托方支付的,在一起案件中,律師只能做一方委托律師,收費也只向委托人收取,并沒有均攤的情況,當然,離婚夫妻雙方協商則是由其單...

瀏覽:198 2025-07-13
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