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寧波
非法使用外國勞工如何處罰
一、非法使用外國勞工如何處罰
將會按照每非法聘用一人處罰一萬元最高不超過十萬元的標準進行罰款，并且沒收違法所得。
根據《出境入境管理法》第七十九條規定，容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人，協助非法入境、非法居留的外國人逃避檢查，或者為非法居留的外國人違法提供出境入境證件的，處二千元以上一萬元以下罰款;情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
單位有前款行為的，處一萬元以上五萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依照前款規定予以處罰。
第八十條第三款規定，非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
二、警方提醒切勿非法雇用外國勞工
1.在雇用外國人時，一定要檢查其護照及居留證件，看看該人是否已取得了工作許可證及工作類居留證件，切勿因貪圖眼前利益而觸犯法律。
2.工廠招工需謹慎辨別身份，用工單位切記遵守人力資源部門、公安部門合法用工的相關規定招工。
3.用人單位用工時，要注意核實應聘人員的身份，不得聘用無身份或身份不明人員，同時要注意防止外國人冒用中國人身份在華非法就業。發現非法入境、非法居留、非法就業的外國人，請及時撥打110通知警方處理。
小編提醒大家，雇傭身份不明的外國人工作不僅違法法律，還存在極大的風險，因為您并不清楚這個人的身份，也不知道他以前有沒有犯罪記錄。如果您還需要這方面的法律幫助，歡迎您到律霸網進行法律咨詢，小編會耐心為您解答。
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